ћир lat

Престанак радног односа и рачунање периода од 5 радних дана након којих рад на одређено прераста у рад на неодређено?

Заједно смо гласнији!

Радим у једној приватној клиници као медицински техничар од 21.09.2012. год. Радио сам без прекида по уговорима на одређено време, углавном у трајању од 3 месеца, мада се сећам и једног уговора који је трајао само један месец. Последњи уговор ми је истекао 30.11.2013. год. Нормално сам наставио са радом и после тога до данашњег дана. На питање када ће бити потписан следећи уговор одговорили су ми да до даљњег неће бити продужавања уговора "због ситуације" (криза у фирми). Јуче, пола сата пред крај смене позвали су ме у канцеларију и рекли ми да је то мој последњи радни дан, да више не морам да долазим, уз речи: "без неког одређеног разлога, а уговор ти је и онако истекао пре два месеца". Моја радна документација је још увек код њих, нисам добио никакво решење о престанку рада. Сада сам, наводно, на преосталим данима годишњег одмора до 01.02 и то је то. Којим институцијама да се обратим,која су моја права? Имам сликане доказе мог рада (распореди,свеска са потписима и временима доласка на посао), имам и колеге спремне да буду сведоци.