ћир lat

инспекција рада



Како ја и мојих 20 колега да извучемо зараде из ресторана у коме смо радили 2-3 године? Наводно смо били пријављени,али нам доприноси за те 2-3 године нису уплаћивани,само су нам радне књижице без везе ишврљане. Дужни су сваком од нас 20 од 60.000 до 160.000 динара. Пазаре имају милионске, месечно имају до 2 пута више него што треба ресторану да буде на нули, а рачун је увек у блокади. Сада нас 20 више не ради, али ради нових 20 људи и плате им касне по 2-3 месеца, плус су непријављени. Има и једна трудница која је натерана да да отказ када је затруднела и једна трудница којој нису средили папире за трудничко. Проблем је и у томе што сам ишао да пријавим овакво поступање инспекцији рада и све сам им рекао, а они ме праве лудим када им кажем у чему је

...
Опширније

Како да наплатим прековремени рад викендом, јер у фирми у којој радим се поред 5 радних дана ради сваке суботе, а до сада ми ни једна није плаћена?

Опширније

А шта да ради неко ко није примио плату од новембра, а та новембарска је у ствари јунска плата, разговори са директорима се своде на биће, радите, биће... Углавном се ради на црно тако што све набављају и продају за кеш, ради се некад и недељом а плате нигде,  док се власници расипају са парама. Коме их пријавити, како доћи до својих зарађених

... Опширније

Послодавац ме готово свакодневно тера да радим прековремено, више од прописаног радног времена (понекад и 3-4 сатa више). Наравно, прековремени рад ми не плаћа. Једном сам га питала мисли ли да плати прековремени рад, на шта ми је он одговорио на ако ми се не свиђа могу да дам отказ. Интересују ме моја права, да ли имам неке механизме заштите?

Опширније

Радим у фирми која се бави обезбеђењем, пријављен сам, али већ други пут добијам уговор на одређено време, тј. на годину дана, с тим што су ме после првих годину дана одјавили, и пребацили фиктивно у њихову другу фирму на 45 дана. Постоји ли неки механизам заштите од овога, пошто овако губим право на материјално у случају отказа и друге ствари?

Опширније

Раније сам радила у државној фирми по основу уговора о раду закљученог на одређено време, скоро 5 година. Пре годину дана када је по правилу требао да ми се продужи уговор на одређено време, уместо њега добила сам уговор о привременим и повременим пословима, који је имао три уговорне стране, мене као задругара, послодавца, односно фирму у којој радим и омладинску задругу. Била сам веома

... Опширније

Радим неколико година код приватника, а последњих 6 месеци нисам добио ни динара за свој рад. Напомињем да издржавам целу породицу, и да смо у материјално лошој ситуацији. Овим поводом обратио сам се инспектору рада са намером да пријавим послодавца, и уколико је могуће да га неко обавеже да ми исплати закаснеле зараде. Од инпекције сам добио одговор да је једино решење да поднесем тужбу

... Опширније

25. јануар 2013 | инспекција рада

Послодавац ми је претио отказом још пре пар месеци, али ништа по том питању није урађено. Међутим, када сам отишла на годишњи одмор, после 3 дана ми је ово решење достављено на кућну адресу. Сматрам да је отказ незаконит и желим да покренем судски поступак. Оно што мене интересује је да ли је послодавац повредио одредбе које се односе на достављање, или се ово решење сматра уредно

... Опширније

Радим у приватној фирми са око 30 запослених. Фирма ради око две године, а до сада је кроз њу прошло више од 50 радника. Откази се добијају у тренутку и без неких крупних разлога или великих објашњења. Научили смо да нам радни дан зависи само од газдиног личног расположења или тренутног задовољства, а много чешће незадовољства. Шта нам саветујете да урадимо у тренутку када газда целу смену

... Опширније