ћир lat

Да ли постоји законска основа да тражимо већу дневницу и коме да се обратимо?



Радим у кафићу, и јако често ми се дешава да у трећој смени останемо до самог јутра због гужве и чишћења локала. За сад, газда нам и даље држи исте дневнице као и осталим сменама, без обзира што имамо више посла и радимо дуже. Да ли постоји законска основа да тражимо већу дневницу и коме да се обратимо?

Савети

Право на минималну зараду

У складу са чланом 111. Закона о раду, прописано је да запослени има право на минималну зараду. Уколико послодавац не поштује ову законску одредбу запослени се може обратити организационој јединици Пореске управе у месту седишта свог послодавца.

Запослени се могу обратити надлежној Инспекцији рада ради остваривања својих права, подношењем пријаве против послодавца

Према члану 108 Закону о раду послодавац је дужан да запосленом за прековремени рад исплати увећану месечну зараду у висини од 26% од основице, сразмерно времену проведеном на раду прековремено.

Уколико инспекција рада не поступи по пријави на располагању имате покретање судског поступка

Законом о раду у члану 274. предвиђена је прекршајна одговорност за послодавца који не поштује одредбе о прековременом раду, односно који не исплаћује увећану зараду запосленима по овом основу. Одговорност послодавца према члану 268-272 Закона о раду утврђује се на основу вршења надзора од стране инспектора рада, који потом против тог послодавца подноси прекршајну пријаву ако утврди да он није поштовао одредбе закона. Постојање неплаћеног прековременог рада најчешће се утврђује на основу исправа код послодавца, али и путем сведока. Уколико инспекција рада не поступи по пријави, на располагању имате покретање судског поступка подношењем тужбе за накнаду дела зараде који није у овом случају исплаћиван у висини од најмање 26% од основице, а који вам припада по основу прековременог рада. Тужба се подноси основном суду, парничном одељењу. На рад инспектора рада увек се може изјавити притужба, која се упућује директорату Инспектората, а предаје се у инспекцији рада, којој сте се путем пријаве обраћали.  

Полицијски службеници по налогу надређеног могу радити и дуже од пуног радног времена

На основу описа вашег случаја, овде није у питању прерасподела радног времена, већ прековремени рад, који није у складу са Законом о раду. Међутим, на вас се не примењују одредбе Закона о раду, већ одредбе Закона о полицији. У члану 131 Закона о полицији се наводи да ако је то потребно због успешног обављања посла, полицијски службеници по налогу надређеног могу радити и дуже од пуног радног времена. Такође је предвиђено да се припадницима МУП исплаћује увећана зарада за прековремени рад у висини од 28,6% од основне зараде. Надзор над кршењем законских одредби у погледу рада полицијских службеника, врши Управна инспекција која је надлежна за ваше подручје.

Можете на његов рад упутити притужбу директорату Инспектората

Према Закону о раду и члану 53 прековремени рад не може трајати дуже од 4 часа дневно, односно не дуже од 8 часова недељно. Радна недеља увећана за прековремени рад, не може трајати дуже од 48 часова недељно. Послодавац је дужан да запосленима који су радили прековремено, исплати месечну зараду увећану за 26% од основице, сразмерно времену проведеном на прековременом раду. За послодавца који не поштује законске одредбе о прековременом раду прописана је новчана казна у висини од 600.000 до 1.000.000 динара. Казну изриче инспектор рада, који је овлашћен да врши надзор над поступањем послодавца. Како нисте задовољни поступањем инспектора рада по вашој пријави, можете на његов рад упутити притужбу директорату Инспектората, коју достављате у просторијама инспекције рада којој сте се већ обраћали, а насловљавате на директора Инспектората за рад.