Ја сам запослена у државној институцији. Скоро две године трпим злостављање од стране колегинице које се огледа у виду вређања, саботирања у обављању радних дужности, итд. Подносила сам захтев за покретање поступка посредовања код послодавца, међутим, некадашњи руководилац је сваки мој захтев одбио, или га није ни прочитао. После његове смене дошао је нови руководилац, и понашање колегинице се и даље настављало. Поново сам новом руководиоцу поднела захтев за покретање поступка посредовања, он га је размотрио и рекао да ће нам предати листу арбитара који поступају у овим стварима. Потом ми је колегиница претила да ће уколико покренем тај поступак и она изнети да сам ја повредила радну обавезу када сам изашала са колегијума на ком ми је позлило. Да ли она има право то да уради, и да ли би то угрозило моје радно место?
