ћир lat

Директор ме није пријавио, а онда ми само рекао да "више нисам потребна"



Преко НСЗ сазнала сам за радно место, јавила се, прошла два разговора, превела контролни текст и примљена јер испуњавам услове (дугогодишње ислуство, факултет, више страних језика). У питању је била мешовита фирма. Директор (наш) ми је рекао да је пробни рад три месеца и да ће се после тога обе стране изјаснити о мом раду и примити ме у стални радни однос. Пристала сам на то, после три месеца страни партнер је (и писмено) изразио задовољство мојим радом и предложио да се обаве све законске формалности. Но, наша страна, директор, почео је то да избегава, паре ми је давао на руке и путне трошкове (измолила сам половину) понекад. Затим је рекао да ће ме пријавити следећег, па следећег месеца (иначе, почела сам у марту). Онда је навео да је фирма регистрована у Београду, па да се мора прво преместити у Ниш. Месеци су пролазили, ја сам знала да могу да зовем инспекцију, али нисам то учинила због страних партнера, изузетно фер и коректних људи који су директора више пута опомињали да ствар среди и реши по закону. Коначно, када је фирма пребачена у Ниш, поново сам инсистирала на пријави и поштовању закона, да би пре неки дан дотични директор дошао, донео ми паре и рекао да скупим ствари и дам му кључеве јер "више нисам потребна"!!!! Нисам ништа могла да учиним јер сам била сама, изашла сам и обавестила стране партнере који су буквално збланути. Но, ништа нису могли да учине, јер је договор био да свако брине и плаћа "своју" радну снагу. Иначе, директор ове приватне фирме ради (стално је запослен) у градском јавном предузећу!!! Може ли то? Радити у буџетској фирми, бити истовремено директор приватне и искоришћавати људе, мислећи да се због чињенице што је велика незапосленост, може понашати на овај начин? Шта да предузмем?

Савети

Статус страних држављана

Страни држављани са сталним настањењем у Србији Законом о условима за заснивање радног односа са страним држављанима изједначени са држављанима Србије у погледу запошљавања.