У петак 13. марта сам била на разговору за посао у једној адвокатској канцеларији у центру града. Након краћег разговора о мојим квалификацијама и претходним пословима, партнерка у фирми и адвокатица која је водила разговор ме је питала који је мој брачни статус. Нажалост, нисам била затечена овим питањем, али сам била изненађена да га поставља једна адвокатица по професији, неко ко би морао да зна шта је дискриминација. Дакле, или је необавештена или је свесно извршила диксриминацију. На моје питање зашто се уопште поставља такво питање, одговорила ми је да то говори колико сам одговорна и у стању да одржим однос. Не знам просто шта да прокоментаришем на ово. Да ли то значи да су само људи који су у браку одговорни и шта уопште значи „да умем да
...Моја мама има 56 година, 15 година је имала своју фирму и радила као приватник. Због тешких услова, нових закона и слично, исту је угасила због чега је дошла у ситуацију да сада нема никаква примања. На који год конкурс је послала ЦВ, нико је није контактирао, а када би позвала послодавца, одговарали су јој да "траже млађе". Један врхунски трговац, особа са искуством - одбијена је због
... ОпширнијеЈавила сам се на конкурс у једној фирми за послове чистачице. Када сам отишла на разговор, жена са којом сам разговарала ми је рекла да не жели да ме запосли зато што има лоше икуство са људима ромске националности, јер се неколико пута показало да су лењи. Мислим да људи не смеју овако да се понашају и да говоре овакве ствари лицима која конкуришу на неко радно место, и због тога желим да
... Опширније
Која је граница пристојности за питања која се постављају на разговорима за посао? Недавно сам на разговору у једној осигуравајућој кући, морала да одговорим на питање да ли имам дечка, колико смо заједно и колико је наша веза озбиљна. На моју констатацију да смо дуго заједно, добила сам коментар да ми то не иде у прилог. Мишљења сам да нека граница приватности мора постојати, јер моје
... ОпширнијеПотребна ми је помоћ. Обраћам Вам се поводом одлуке фирме у којој радим, да за евиденцију присутности на послу уведе остављање отиска прста. Нисам прихватио да то учиним и дописом директора наређено ми је да поступим према одлуци. Радим 27 година у овој фирми. Осећам се веома нелагодно да остављам биометријске податке особама које нису надлежне за узимање и чување биометријских података.
... Опширније
За кратко време проведено у једној фирми доживела сам доста лоших ствари, понижавања, претњи, драња из свег гласа пред осталим радницама, оптужби. Што је осталим радницама било дозвољено и пролазило непримећено то за мене није важило. Ја нисам могла да радим у обући која је намењена лаборанткињама (радила сам у ципелама скоро два бр.веће) друге раднице су могле, ја нисам смела да касним са
... ОпширнијеДа ли власник фирме има право да ме уцењује да не смем да останем у другом стању? Још када сам била на разговору, постављено ми је питање да ли имам дечка, и тада ми је већ било све сумњиво. Ипак, запослили су ме, а сада сам већ под притиском да не смем да имам децу.
Опширније
Недавно сам конкурисао за посао у једној туристичкој агенцији. Посао нисам добио јер нисам женско. Да ли у оваквој одлуци постоји дискриминација, и да ли је дозвољено тражити запосленог на основу пола а не квалификација?
Опширније
