ћир lat

пропорционално коришћење одмора



Радим у фирми у којој немам право на годишњи одмор, јер како кажу не радим годину дана, односно немам уговор на неодређено време. Ја сам прихватила да идем на неплаћени одмор у трајању од 20 дана, па ме занима да ли ће ми се прекинути  радни стаж или не? Последњи уговор који сам потписала истиче ми 15. фебруара, а 03. фебруара ми је тачно 6 месеци како радим на одређено време. Сваки уговор потписујем на три месеца. У фирми у којој радим фиксна плата је 16.000 динара, а минималац је условљен, одређеним износом промета који треба да остваримо, тек онда добијамо плату. Пошто је у зимском периоду немогуће остварити тај захтевани износ, послодавац нам уплаћује минималну зараду, али смо ми радници после у обавези да му вратимо 4 хиљаде динара и да потпишемо признаницу. Да ли је то по закону

...
Опширније