ћир lat

Колубарски



22. јануар 2014 | тужба

Добио сам отказ који је потпуно незаслужен, не у смислу како сам ја диван и пожељан радник па мени нико не сме да да отказ,већ ми је 2 месеца пре отказа запрећено како ћу добити отказ,ако им не признам нешто што нити знам да се десило нити имам везе са тим. Проблем је ако бих и потражио правду на суду, тај што су директор(ка) у мојој фирми и генерални директор који је у седишту фирме у Београду,у међвремену такође добили отказе,па нисам сигуран да ли сад имам кога да теретим и да ли сад могу да поднесем тужбу за мобинг и неоправдан отказ,кад више нисам у радном односу.  

Опширније

Радим у једној приватној фирми. Наш послодавац нас приморава да отворимо рачуне за примање личног дохотка у тачно одређеној банци, иако ми запослени имамо већ отворене рачуне у другим банкама. Каже да ко неће да отвори рачун нека узме радну књижицу. Напомињем,да већина нас запослених има обавезе према својим банкама: кредити,

... Опширније
15. јануар 2014 | заштита од мобинга

Добио сам отказ који је потпуно незаслужен, не у смислу како сам ја диван и пожељан радник па мени нико не сме да да отказ,већ ми је 2 месеца пре отказа запрећено како ћу добити отказ,ако им не признам нешто што нити знам да се десило нити имам везе са тим. Проблем је ако бих и потражио правду на суду, тај што су директор(ка) у мојој фирми и генерални директор који је у седишту фирме у

... Опширније

6. фебруар 2013 | заштита од мобинга

Радим као рачуновођа у фирми која се бави књиговодством. Занима ме шта се све сматра мобингом? Да ли могу да пријавим газду за мобинг уколико ми се стално обраћа заповедничким тоном, а у већини случајева се и дере на мене, и намерно ми даје да радим посао од других колега и затрпава ме предметима, које не могу да стигнем да одрадим на послу, па их често носим и кући?  

Опширније

Запослен сам као возач камиона код једног приватника, на неодређено време. Колеге и ја већ месецима у назад нисмо примили плате, тако рећи, радимо без динара. Када год смо се обратили са захтевом да нам се исплате заостале зараде, нисмо добили одговор. Обратио сам се надлежном инспектору рада и он је рекао да то само може да се реши преко суда. Моје питање је ком суду подносим тужбу, да ли је

... Опширније

25. јануар 2013 | инспекција рада

Послодавац ми је претио отказом још пре пар месеци, али ништа по том питању није урађено. Међутим, када сам отишла на годишњи одмор, после 3 дана ми је ово решење достављено на кућну адресу. Сматрам да је отказ незаконит и желим да покренем судски поступак. Оно што мене интересује је да ли је послодавац повредио одредбе које се односе на достављање, или се ово решење сматра уредно

... Опширније

Поштовани, мој проблем је следећи: радим у приватној фирми пет година. Од тога сам пријављена 2 године, пре него што сам отишла на трудничко боловање. После порођаја сам била на породиљском одсуству 10 месеци, а онда су ме позвали на посао. Прихватила сам и прекинула боловање и почела да радим из страха да не добијем отказ. Моје питање гласи да ли сам могла да изгубим посао када бих одбила

... Опширније

Радим у велепродаји широке потрошње једног домаћег трговинског ланца. Већ дуже време свим радницима прете са отпуштањем сваки пут када се смањи обим посла. Повремено се направе спискови и људи се пребацују да раде на истим пословима али у обејкту удаљенм 40км. Они који не прихвате те нове услове рада, потписују да се не слажу са њима и добијају отказ уговора о раду. Ја вас питам да ли неко у

... Опширније
25. јануар 2013 | минимална зарада

Радим у једној кинеској радњи која се налази у оквиру великог центра са око 30 мањих локала. Рад је двосменски за дневницу од 500 динара или дванаесточасовни за дневницу од 1000 динара. Можа ово некоме делује смешно али у средини у којој живимо верујте није лако наћи посао који није боље плаћен. О односу послодавца према мени не бих да почињем причу. Како год, моје питање је следеће: да ли

... Опширније