Пред Основним судом води се спор за враћање отпремнине од стране запосленог којег је суд вратио на рад у локалну самоуправу, након што му је претходно три пута престао радни однос и два пута је био незаконито у статусу нераспоређеног. Који је прави основ за враћање отпремнине, увећане законском затезном каматом? Да ли се сматра неоснованим богаћењем кад лице својевољно оствари социјални програм и то у државној институцији (ПИО) а након тога се - убрзо (исте године) запосли у локалну самоуправу (градску управу)? Уколико има неоснованог богаћења: ко је дужан да покрене спор пред недлежним судом? Коjи је правни основ за покретња таквог спора?
Радим неколико година код приватника, а последњих 6 месеци нисам добио ни динара за свој рад. Напомињем да издржавам целу породицу, и да смо у материјално лошој ситуацији. Овим поводом обратио сам се инспектору рада са намером да пријавим послодавца, и уколико је могуће да га неко обавеже да ми исплати закаснеле зараде. Од инпекције сам добио одговор да је једино решење да поднесем тужбу
... ОпширнијеРадим у фирми која се налази у тешкој ситуацији. Пословођа са којим радим се издире ,псује, виче и свакодневно му нешто смета. Да појасним, ако радни задатак није добро урађен од стране колега, ја немам права да исправљам и тражим грешке у њиховим радовима јер то су све инжињери, а он сваљује на мене, баца папире по канцеларији итд. Тренутно и не прича самном па неће посао да ми да, подмеће
... Опширније
Поштовани, радим у фирми већ 7 година а последњих неколико месеци стање је врло лоше јер због конкуренције више нисмо профитабилни и самим тим директор је врло незадовољан. Смањио је број радника на минимум тако да буквално сви све раде, ја сам иначе заменик пословође већ 2 године у истом објекту а радим све послове, као магационер, касир... све по потреби. Е, сад ни то није довољно и
... ОпширнијеМој бивши послодавац ангажовао ме је као свог представника да урадим анализу пословања фирме са којом је планирао да уђе у партнерство тако што би заједно са њима основао нову фирму. Након оснивања те нове фирме требало је да заснујем стални радни однос у њој. Целокупна комуникација која се одвијала у наредна 4 месеца, а која се састојала од свакодневних задатака које ми је издавао и мојих
... Опширније
