ћир lat

Нишавски



А шта да ради неко ко није примио плату од новембра, а та новембарска је у ствари јунска плата, разговори са директорима се своде на биће, радите, биће... Углавном се ради на црно тако што све набављају и продају за кеш, ради се некад и недељом а плате нигде,  док се власници расипају са парама. Коме их пријавити, како доћи до својих зарађених плата? У питању су пријављени радници.

Опширније
6. фебруар 2013 | путни трошкови

Живим у Нишу, а радим у Алексинцу већ девет година. Путујем сваког радног дана. Послодавац ми никада није плаћао трошкове пута, скоро пола плате дам на аутобуски превоз. Желела бих да знам да ли је послодавац дужан да ми плати трошкове пута и по ком закону?

Опширније

Радим у фирми у којој немам право на годишњи одмор, јер како кажу не радим годину дана, односно немам уговор на неодређено време. Ја сам прихватила да идем на неплаћени одмор у трајању од 20 дана, па ме занима да ли ће ми се прекинути  радни стаж или не? Последњи уговор који сам потписала истиче ми 15. фебруара, а 03. фебруара ми је тачно 6 месеци како радим на одређено време. Сваки уговор

... Опширније

Поштовани, дванаест година радим у фирми. Фирма у овом моменту има мање од 40 запослених. Од септембра 2011. године није нам исплаћена плата, само доприноси и здравствено осигурање. Радници раде када се направи појединачни уговор са неким, али ни у таквим ситуацијама нас више одговорни не исплаћују. Више немамо коме да се обратимо, нити било ко од нас зна на који начин овај проблем може да се

... Опширније
29. децембар 2012 | накнада трошкова рада

Радим као излагач у продавници мешовите робе. Купац који је куповао у нашој продавници дошао је на касу са образложењем да испод производа који је купио стоји цена од 370.99 динара,  а на каси је откуцано 450 динара. Позван је шеф и утврђено је да је цена померена на излогу за 30 цм од производа и да се наводно цена која је поред тог производа не налази на месту, него је купац схватио да је

... Опширније

Поштовани, по струци сам дипломирани социјални радник и нешто више од годину дана радим у установи за лица ометена у менталном развоју, на радном месту социјалног радника. Првих годину дана имала сам статус приправника. Након тога сам добила уговор на неодређено време и истовремено директор установе именовао ме је за руководиоца службе социјалног рада у оквиру установе. Међутим, именовање,

... Опширније

Преко НСЗ сазнала сам за радно место, јавила се, прошла два разговора, превела контролни текст и примљена јер испуњавам услове (дугогодишње ислуство, факултет, више страних језика). У питању је била мешовита фирма. Директор (наш) ми је рекао да је пробни рад три месеца и да ће се после тога обе стране изјаснити о мом раду и примити ме у стални радни однос. Пристала сам на то, после три месеца

... Опширније

14. децембар 2012 | одјава запослених, Фонд ПИО

Ја сам била запослена и пријављена код послодавца од 1.05.2012. Престала сам да одлазим у канцеларију крајем септембра зато што није било посла, а и он се није јављао. Више пута сам га звала инсистирајући на томе да се расчисти ситуација. Направили смо били договор да ме одјави закључно са 31. 09.2012. Међутим, од тада се он не појављује, мења бројеве телефона, врло често борави у

... Опширније

Запослена сам у приватној фирми као фармацеутски сарадник, на неодређено време. У уговору о раду који сам закључила сам послодавцем наведена је висока стручна спрема и занимање које одговара стручној спреми. Недавно ми је директор наложио да до даљњег радим промоције фармацеутских производа наше компаније. Када сам тражила образложење због овог премештаја, наишла сам на ћутање. Потом сам

... Опширније